央企纪检组长密集调整，反腐行动再加码

今年以来，央企纪检岗位人事变动不断。

仅4月份以来，就有至少8位央企纪检组组长履新，主要涉及电力、石油等能源类与通信、电子、航天类央企。

业内人士认为，这一系列调整举措旨在推动央企纪检工作的专业化、规范化和高效化，为实现国有资本保值增值提供坚实保障。

跨区域交流特征明显

企业观察报记者注意到，上述履新的8位央企纪检组组长，除了此前担任国家电网纪检监察组副组长的王益民，履新国家能源投资集团纪检监察组组长、党组成员是跨企业任职；其他7位均为跨区任职。

具体而言，中国核工业集团纪检监察组组长、党组成员张越，履新前担任河南省纪委副书记、省监委副主任。

中国石油化工集团纪检监察组组长、党组成员王鹏，履新前担任山西省纪委副书记、省监委副主任。

中国航天科工集团纪检监察组组长、党组成员李洋，履新前担任中央纪委国家监委机关党委常务副书记。

中国电子科技集团纪检监察组组长、党组成员何勇，履新前担任司法部行政执法协调监督局局长。

中国电信集团纪检监察组组长、党组成员李莹，履新前担任湖北省纪委副书记、省监委副主任。

中国华电集团纪检监察组组长、党组成员赵晋山，履新前担任最高法审判管理办公室主任。

中国船舶集团纪检监察组组长、党组成员彭宏，履新前担任中央和国家机关工委机关党委常务副书记、机关党委党支部书记。

值得一提的是，彭宏此番履新前，长期在中央国家机关工委系统工作。他历任中央国家机关工委宣传部副部长、中央国家机关工委《紫光阁》杂志社总编辑、中央国家机关工委信息中心主任等职，2018年机构改革后出任中央和国家机关工委《机关党建研究》杂志社社长、党支部书记；2020年12月，彭宏获任中央和国家机关工委机关党委常务副书记（正局长级）、机关党委党支部书记。

对于跨区域任职，业内人士指出，一些国有企业反腐不力一个很重要的原因，就是有些纪检干部久在某个企业，一团和气，冲不破关系网，不好意思拉下脸，腰杆挺不起来、手腕硬不起来。这一点，中纪委看得很透彻，开出的方子也很直接：“外来的和尚好念经”，企业内部干部不好干、干不好，就跨区域甚至中央派人来干。

跨区域任职也有利于提升纪检组组长的专业素养。不同的地区、不同的企业，面临的问题和挑战也有所不同。纪检组组长通过跨区域任职，可以接触到更多类型的案例和问题，从而丰富自己的经验和知识。

密集调整的背后

从调整人数以及涉及央企的数量看，近期以来央企纪检岗位主要负责人调整“堪称密集”。

从企业层面看，这是正常的人事轮换，比如中国石油天然气集团有限公司原纪检组组长钱朝阳于1月20日调任南方电网公司总经理后，该职位就一直空缺。

此番密集调整也是在落实今年1月召开的二十届中央纪委三次全会提出的要强化高压态势，继续紧盯重点问题、重点领域、重点对象、新型腐败和隐性腐败，把严惩政商勾连的腐败作为攻坚战重中之重，深化整治国企等领域腐败问题。

中央对央企纪检岗位主要负责人进行密集“换血”，引入更多的外部力量，就是从人事布局上着手，激发“鲶鱼效应”，确保中央反腐压力精准传导到一线，由点及面地打破央企内部固有关系网的制约、防止监督对象圈子化，解决过去反腐中“看得见的管不了，管得了的看不见”的难题。

这一系列调整背后的原因是多方面的。

首先，央企纪检组组长密集调整是央企内部改革和治理的需要。央企是中国国有经济的重要组成部分，具有重要的经济和社会职能。为了更好地履行国家使命和社会责任，央企需要不断加强自身的党风廉政建设和反腐败工作。纪检组组长作为央企党风廉政建设的重要负责人，承担着监督、调查、处置违纪违法行为的重要职责。通过对纪检组组长的调整，央企可以优化组织结构，提高工作效率和监督能力，更好地推进党风廉政建设和反腐败工作。

其次，央企纪检组组长密集调整与国家治理体系和能力建设的要求密切相关。

近年来，中国高度重视国家治理体系和能力建设，加强党风廉政建设和反腐败工作。纪检组组长作为央企党风廉政建设和反腐败工作的核心力量，对于国家治理体系和能力建设具有重要意义。通过对纪检组组长的调整，可以提高央企纪检工作的专业化水平和能力素质，更好地适应国家治理体系和能力建设的要求，推动党风廉政建设和反腐败工作取得更加显著的成效。

最后，央企纪检组组长密集调整也与个人能力和履职情况有关。在央企纪检工作中，个人能力和履职情况是评价纪检组组长工作表现的重要指标。通过对纪检组组长的调整，可以优化央企纪检队伍的结构和素质，更好地发挥纪检组组长的作用，提高央企党风廉政建设和反腐败工作的水平，为实现国家治理体系和能力建设目标作出积极贡献。

值得注意的是，2024年3月14日，中央纪委国家监委网站发文介绍去年国资央企反腐败“成绩单”，表明国资央企领域反腐力度明显加大，高压态势持续巩固。

数据显示，2023年，国资央企纪检监察机构共对党组（党委）管理干部立案审查调查411起，给予党纪政务处分375人次，移送司法机关109人；全年共查办留置案件347起，其中党组（党委）管理干部留置案件120起，提级查办留置案件227起，上述相关数据较往年同期均有大幅提升。

上述数据显示，国资央企领域反腐力度在明显加大，释放了严肃查处国企领域腐败案件的强烈信号。