首钢股份新书记的新使命

首钢股份迎来新一任党委书记。

5月23日，首钢集团党委召开首钢股份干部大会。会上，集团党委组织部负责人宣布集团党委关于首钢股份领导班子成员调整的决定。经集团党委常委会研究决定：王立峰同志担任北京首钢股份有限公司党委书记，按照相关规定履行任职程序。此前，首钢股份党委书记由刘建辉担任。

首钢股份是老牌国企首钢集团在国内的钢铁及上游铁矿资源产业发展、整合的唯一平台，旗下有首钢股份迁安钢铁公司、首钢京唐钢铁联合有限责任公司、北京首钢钢贸投资管理有限公司等多家子企业，年粗钢产能2170万吨。首钢股份还是全球首家实现全流程超低排放的钢铁企业。

首钢股份发布的2023年年报和2024年一季报显示，2023年，首钢股份实现营业收入1137.61亿元，同比减少3.71%，净利润6.64亿元，同比减少40.98%；2024年一季度，公司实现营业收入295.40亿元，同比增加2.87%，净利润-2429.91万元，同比增加58.45%，利润总额0.15亿元，同比增长214.58%。2024年一季度首钢股份经营业绩大幅回升，但不难看出，在钢铁市场寒潮持续的情况下，首钢股份在市场竞争中依然面临着较大压力。

此番人事调整后，首钢集团主要领导班子成员为：党委书记、董事长赵民革，党委副书记、董事、总经理邱银富，党委副书记、职工董事、工会主席胡雄光等；首钢股份主要领导班子成员为：党委书记王立峰，董事长邱银富，董事、总经理孙茂林等。

懂技术，更懂党建

出生于1964年的刘建辉，今年60岁了。此前，首钢股份党委书记、董事、总经理均由刘建辉担任，在任近10年。刘建辉是首钢股份生产经营与党建一手抓的老领导。

与刘建辉相比，今年50岁的王立峰是首钢集团70后“少壮派”的代表。接近王立峰的人都说，他懂技术，更懂党建。

与刘建辉同为教授级高级工程师的王立峰，职业方向更加专一。梳理时间节点，可以把王立峰目前为止的履职经历分为三个阶段：2020之前，王立峰曾任首钢技术研究院党委书记，以科技创新推动企业变革，是王立峰任职期间坚持和遵循的原则。

首钢技术研究院是首钢集团下属重要的科研单位，被称为首钢技术创新“发动机”。曾与王立峰搭班子的首钢技术研究院第一副院长朱国森，现已任首钢集团副总经理。

2020年5月20日，王立峰被任命为首钢集团人力资源部（党委组织部、党委统战部）部长兼党委巡察工作办公室主任、机关党委书记。

任命之时，首钢集团对王立峰提出了五点要求：一是持之以恒高质量推进首钢党的建设，二是建设忠诚干净担当的高素质专业化领导人员队伍，三是立足首钢转型发展需要系统谋划推进人才工作，四是高标准组织推进党委巡察工作，五是从严从实加强部门队伍建设。

时隔4年，2024年5月23日，王立峰被首钢集团任命为首钢股份党委书记。

在首钢内部人士看来，此时把王立峰推上首钢股份党委书记的位子，缘于首钢集团下一阶段的两大发展基调——以高质量党建推动高质量发展、推动技术创新成为首钢第一竞争力。

首钢集团党委书记、董事长赵民革多次强调，技术创新是首钢的第一竞争力，要把技术创新的“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。

在首钢股份的发展框架中，实现上述目标，抓好党建工作至关重要。

5月22日，王立峰被宣布任命为首钢股份党委书记的前一天，刘建辉还在以首钢股份党委书记的身份召开首钢股份5月份基层党委书记会。会上，刘建辉说，面对严峻复杂的外部环境，看到成绩的同时也要深刻认识到市场严峻形势的复杂性、长期性。要聚焦世界前沿，跟踪行业先进技术，通过技术创新、管理创新和商业模式创新，努力创造条件，为公司未来发展奠定坚实基础。

对于下一步工作，刘建辉说，要提高站位，推动党建工作与生产经营深度融合。各单位要把党建工作深度融入生产经营的全过程，以经营的结果检验党建的成效，以高质量党建推动高质量发展。

就在这次会议的前两天，5月20日，首钢股份召开党委理论学习中心组二季度交流研讨会，以首钢股份党委书记身份参会的刘建辉说，要把开展党纪学习教育同完成公司重点工作任务结合起来，让各级领导干部带头遵党纪、带头勇担当，主动担负起推动技术创新成为首钢股份第一竞争力的重任，自觉竖起交账的尺子，向着“双过半”任务目标，主动出击、反复冲锋，确保党纪学习教育成效转化为加快首钢股份高质量发展的实效。

在首钢内部人士看来，此时，从集团派懂技术且在党建领域经验丰富的王立峰来任首钢股份党委书记，并不意外。

任命多名首钢重要干部

会看人，是王立峰给身边人的印象。

自2020年担任首钢集团党委组织部部长以来，王立峰先后宣布任命了多名首钢重要干部，如首钢集团总经理助理，通化钢铁集团执行董事、经理贾向刚；首钢长治钢铁有限公司党委书记、董事长李怀林，首钢长治钢铁有限公司党委副书记、董事、总经理王春生；首钢京唐公司党委书记、董事长曾立，首钢京唐公司党委副书记、董事、总经理李明；首钢水城钢铁（集团）有限责任公司党委书记、董事长彭开玉等，其中，曾立现任首钢集团副总经理。

从业绩上看，首钢集团近年来稳健发展。2024年一季度，首钢集团营业收入和经营利润超额完成预算进度，利润指标大幅跑赢行业，为全年经营生产指标实现新突破打下了基础。

下属企业中，2024年一季度，首钢股份三座高炉保持高产顺稳生产局面，铁水产量、高炉利用系数、矿批、全焦消耗等多项指标打出历史好水平；首钢京唐“蝉翼钢”再度亮相全国两会，有力展示了首钢极强的科研实力和高水准的钢铁制造能力；首钢水钢成功试制、开发出帘线钢、特殊规格系列82B、非含铅易切削钢、耐候钢等一系列产品。

值得关注的一个细节是，2020年王立峰任首钢集团党委组织部部长时，赵民革时任首钢集团党委副书记、董事、总经理；刘建辉时任首钢集团总经理助理、首钢股份公司党委书记、董事、总经理。另外，王立峰与首钢集团党委副书记、首钢股份董事长邱银富在工作上配合紧密，如对首钢京唐公司党委书记、董事长曾立的任用，对首钢水城钢铁（集团）有限责任公司党委书记、董事长彭开玉的任用等。

下一步工作

对于王立峰任首钢股份党委书记及下一步工作，首钢集团党委副书记胡雄光提出了三点要求：一是厚植党建根基，找准履职定位，为高质量发展新征程提供坚强的组织保障；二是加强团结协作，当好“施工队长”，汇聚推动企业高质量发展的强大合力；三是坚持真抓实干，强化统筹协同，确保实现上半年“时间过半、任务过半”。

首钢集团党委书记、董事长赵民革多次强调，钢铁主业要聚焦“四个制造”锻造长板，要将“锻造长板”作为主攻方向持续发力。

近年来，首钢股份聚焦高效制造、高品质制造、智能制造、绿色制造精准用力，依托首钢技术研究院及多个研发中心组成的研发体系，突破多项“卡脖子”难题，技术创新实力不断增强，如建成了世界首条具备100%薄规格、高磁感取向电工钢专业化生产线，0.2mm及以下超薄规格高磁感取向电工钢继续保持国内销量第一；无取向高强度产品应用于国家能源局首台套300MW级变速抽水蓄能电机开发项目，取向电工钢通过特高压直流换流变压器鉴定会鉴定，实现特高压交流、直流应用领域全覆盖。

2024年是首钢集团在实现三年打基础目标后，迈上高质量发展新征程的起步之年。这其中，把技术创新放在第一位，通过技术创新引领管理创新和商业模式创新是首要工作。

“看到成绩的同时也要深刻认识到市场严峻形势的复杂性、长期性，要聚焦世界前沿，跟踪行业先进技术，通过技术创新、管理创新和商业模式创新，努力创造条件，为公司未来发展奠定坚实基础。”5月22日，时任首钢股份党委书记的刘建辉在基层党委书记会上说。

对于下一步工作，刘建辉说，要提高站位，推动党建工作与生产经营深度融合。各单位要把党建工作深度融入生产经营的全过程，以经营的结果检验党建的成效，以高质量党建推动高质量发展。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，锚定短板，抢抓机遇，在深入调查研究上下功夫，确保各项工作落到实处，取得实效。要充分认识到经营生产的困难和挑战，增强信心、提振士气，深度挖掘内部潜力，追求“四个极致”，以内部极致工作对冲外部市场不利影响。要锲而不舍地贯彻中央八项规定精神，牢固树立红线意识，对任何违规违纪行为“零容忍”，要有效发挥监督作用，实现监督无死角、全覆盖。

首钢内部人士认为，王立峰上任首钢股份党委书记后，或将围绕上述方向展开工作。