央企“云”招聘：两大央企平台整合30多万岗位资源

作为“六稳”之首的稳就业，在复工复产的关键阶段尤为重要。近日，国务院国资委党委组织实施国资央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动，中央企业与有关单位打出扩大线上招聘、推进就业扶贫等一系列“组合拳”。

国资委党委印发紧急通知，要求央企大力推动稳岗扩就业工作，提出除受疫情冲击较大的企业外，要确保实现2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数、新吸纳就业人员总数均不低于2019年度。

其中，国资委党委统一组织中央企业和有关单位开展“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动，集中岗位资源，集中招聘平台，免费提供信息发布、简历收集、笔试面试、人才测评等全流程服务。

随着一场场线上招聘火热展开，国资央企“稳就业”成效初显。

数据显示，截至3月27日，国资央企招聘平台仅中智集团一家就为5200家企事业单位发布招聘岗位31500个，岗位需求人数超过14.76万人，各类求职者合计投递简历11.76万份。其中，为79家央企集团的2500家法人单位发布招聘岗位26700个，岗位需求人数超过10.28万人。

国投人力携手“央视频”等共同主办的“春暖花开 国聘行动”线上春招活动，已先后举行30多场企业“云宣讲”直播。国聘网面向社会提供了3000多家企业的22万余个岗位资源，收到求职简历近80万份。

相关央企迅速展开行动。中国石化日前宣布，追加3500人高校毕业生引进专项计划。这是中国石化首次在一年内两次组织高校毕业生招聘，年度招聘规模超过1万人，是2019年的2.3倍。兵器装备集团、有研集团、中国电科、中国航材、中国中车、中国建研院等中央企业已均于近期举办校园招聘专场活动，国聘网通过央视频网络直播校园招聘活动，提供岗位超过9万余个。中智招聘网带动2200家中央企业法人单位为校园招聘提供超过7万余人岗位。哈电集团还与清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名高校对接，启动春季校园招聘工作。

据了解，这次线上招聘活动提供岗位种类多、体量大。自2月底全面复工以来，中国铁建所属中铁十八局集团杭绍台铁路项目部通过点对点接送农民工，当地就近线下招聘，在当地有影响力的微信公众号和网站发布招聘信息等多种方式，成功创造近1800个农民工就业岗位。

国投在贵州、甘肃举办6场境外劳务输出招聘会，组织当地农民到国外就业、学习先进技术。

中国建筑、中远海运各子企业采取措施支持保障复工人员安全返岗，中国建筑所属的中建三局累计复工项目1249个，吸纳到岗劳务人员253184名。

与此同时，央企加快投资项目落地和重大工程建设，创造了更多岗位。

招商局集团经过资产整合、业务扩展，招商轮船形成了“油散气特”全方位的业务格局，资产规模大幅增长，复工后产生了与企业传统岗位不同的新的专业人才需求，新提供了222个职位。

中国华电以项目建设为抓手，就地就近吸纳劳动力参与到建设中。华电负责建设的宁夏银川“东热西送”工程年后复工以来采取就地招工、就地吸纳的方式，目前已经吸纳当地1300名群众参与建设。中国铁建所属中铁十四局集团复工生产线开足马力，除武汉地区项目外，大盾构工程复工率、盾构机掘进恢复率均达100%，复工项目吸纳5464名劳务工人就业。中国航油集团大兴机场项目解决和新增就业岗位近千人。

（本报记者张郁根据国资委官网编辑）