Bob Iger离开后,迪士尼还能守住流媒体之战的王冠吗

Bob Iger离开后,迪士尼还能守住流媒体之战的王冠吗

2006年至今,迪士尼豪掷近1000亿美金,成为了今天难以撼动的巨头。这十四年里,收购皮克斯、漫威、卢卡斯影业、BAMTech21世纪福克斯,迪士尼的每一次动作都令业界瞩目。而这些多部门合力造就的大项目背后,有两位主要的掌舵者——迪士尼现任CEO Bob Iger以及消费者直销业务主管Kevin Mayer,他同时也负责所有的流媒体业务。

现在,Bob Iger计划于2021年末离开迪士尼,所有人的目光都自然地转向了Mayer

Mayer帮助迪士尼完成了当下流媒体版图的布局,在很大程度上被视为公司的接班人。因此,当迪士尼宣布将由主题公园业务主管Bob Chapek继任CEO时,所有人都大吃一惊。

除了Iger之外,Mayer是迪士尼里最了解流媒体的人,而Chapek从未与直接面向消费者的垂直媒体共事过。流媒体之争进入下半场,战况升级,巨头缠斗,迪士尼需要制定平稳的路线,继续推进全球战略,并完善Disney+ESPN+Hulu。但随着Iger的离职和Chapek的继任,人们越来越担心,如果Mayer也离开了,迪士尼在流媒体战局中凭何后继?

本文带你看看迪士尼的艰险前路——当所有人都在觊觎着王冠上的珍珠时,迪士尼应如何平稳“渡劫”?

前车之鉴:几度纷争 高层离巢

迪士尼的一位前任高管告诉The Verge“迪士尼每次CEO之争,无论是明面上的还是非正式的,输家都倾向于离开。

 类似的事情在迪士尼的历史上发生过不止一次。

1994年,前华特·迪士尼电影公司(WaltDisney Studios)负责人Jeffrey Katzenberg自认为,他将成为时任CEO Michael Eisner的副手,因而有望角逐下任CEO。然而,在前任COO(首席运营官)Frank Wells去世后,他却被解雇了,并于几个月后离开了公司。现在,Jeffrey KatzenbergQuibi(短视频平台)的负责人。

2016年,由CFO(首席财务官)转任为COOTom Staggs在得知自己没有可能成为CEO之后,也选择了离职。

 “我的猜测是,Mayer不会留下,”这位前任高管表示,“迪士尼应该想尽一切办法留住他。”

流媒体业务:开局亮眼 前路艰难

不可否认的是,迪士尼的流媒体业务有一个非常精彩的开局,但同时,这家公司已经遇到了一些棘手的阻碍。制作方面的问题已经影响了一些备受瞩目的原创节目;Hulu的管理层正在换血;产品团队仍然在整合BAMTech;最重要的是,Disney+的品牌尚未完全建立。

接下来,迪士尼要面对什么,IgerMayer最清楚不过。然而,22个月之后,Iger就将离开,新任CEO完全没有流媒体方面的经验。而流媒体,正是Iger时常挂在嘴边的“迪士尼的未来”,它还没有跑出成熟的机制,并不会像迪士尼其他板块业务一样“自动驾驶”。

首先冒出来的问题就是如何为Disney+打造稳定的内容流。Disney+最受期待的《星球大战》系列之《欧比旺》(Obi-Wan)续集正面临大规模重写和延期。同时,有传言称为《复仇者联盟》中Jeremy Renner角色打造的电视剧《鹰眼》(Hawkeye)存在制作问题,尽管迪士尼后来表示,这部剧仍在计划之中。除了漫威、《星球大战》和皮克斯的原创作品之外,Disney+目前仅有三部原创作品在制作中——重新启动的《荣耀家族》(ProudFamily)、《神探与福星》(Turner & Hooch)系列和《巨鸭奇兵》(Mighty Ducks)续集。

尽管迪士尼正在努力解决这些问题,但在这个过程中,他们好像也拿不准究竟哪些内容属于Disney+,哪些属于Hulu,二者边界模糊。最初为Disney+制作的两部剧集《失恋排行榜》(High Fidelity)和《爱你,维克托》(Love, Victor)被认为不符合Disney+“合家欢”风格而转到Hulu上播出。据演员Hilary Duff透露,另一部剧集《新成长的麻烦》(Lizzie McGuire)也遇到了与《爱你,维克托》类似的问题,因此暂缓制作。

制作方面的问题是不可避免的,品牌的养成更加需要时间,就像HBO也是经过了漫长的发展才成为如今人们看到的HBO。尽管迪士尼公司已经在Disney+HuluESPN+上看到了大量的用户增长,它的流媒体发展之路也远非一帆风顺。

谁才是最合适的继任者

 要理清这一系列问题并不容易。Iger即将离开,Mayer是管理层中唯一对迪士尼流媒体布局有深刻见解的人,他见证了迪士尼每一次重大收购且主导了所有流媒体产品的发布。一部分人认为,留下Mayer是至关重要的。“(迪斯尼的)董事会非常清楚这一点。”公司治理领域龙头企业DiligentCEO Brian Stafford如是说。

“管理一家公司需要很多人的努力,董事会会竭尽所能留住最有战略眼光的高管,”Stafford说,“如果迪士尼董事会没有就人才问题进行多次谈话,没有说清楚需要怎样的人才、提供怎样的机会,我会感到非常震惊,因为这是最关键的问题。”

流媒体战况升级,而迪士尼正是其中最受瞩目的参与者。再过几周,Disney+就将在英国和其他地区上线,可以预见的是,在国内以不可思议的速度累积了2800万订阅用户之后,迪士尼还将再收获一波可观的用户增长。同时,迪士尼还计划将旗下其他流媒体平台推向国际市场,包括HuluESPN+。在这个关键的时间点,选好下一任掌舵人的重要性不言而喻。

作为CEOMayer缺乏Chapek所具备的许多品质。他直到最近才开始管理一个大的团队,没有太多的运营经验,也没有在编程部门工作过,还有为人傲慢的坏名声。然而,他也拥有别人没有的潜力。前漫威影业主席David Maisel2019年接受《华尔街日报》采访时说:Kevin看到了大多数人还没看到的东西。”迪士尼完成对21世纪福克斯的收购之后,Iger也曾在电话会议中告诉投资者,“如果没有Kevin的努力,这笔交易是不可能完成的。

面对种种问题,迪士尼当然不会突然就一蹶不振,至少目前来看,它仍然状态良好。但流媒体战争不是短跑比赛,这是一场马拉松。接下来的时间里,Iger要帮助Chapek学习如何做一名CEO,并更专注于创意项目。但同时,Mayer是否能够留下来,一如既往地推进流媒体部门的发展,对于迪士尼帝国的成败也是至关重要的。